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“今年以来，我们多措并举打造‘工益就业’服务品牌，全力促进稳岗就业工作，开展了春风送岗、线上招聘会、‘小工带你去看岗’等系列活动，为用工企业和求职者搭建起供需平台。”8月7日，银川市总工会四级调研员丁勇说道。

据了解，今年截至目前，银川市各级工会通过线上线下相融合的方式，已举办招聘会31场次，并通过微信公众号发布招聘信息270余期（次），参与招聘企业1100余家，提供就业岗位1万多个，服务各类求职者2.1万人，初步达成意向1000余人。值得一提的是，为了最大限度地促进就业，市总工会还紧抓招聘黄金期、就业重点人群有针对性地开展招聘活动。比如，春节过后正是务工就业的高峰期，今年2月份市总工会联合市人社局在银川人力资源产业园举办大型综合招聘会，120余家企业现场招聘，提供就业岗位6800余个，3350余名劳动者进场求职，现场达成初步就业意向 428人。此后不久，市总工会又在光明广场举办“工会服务在身边”专场招聘会。招聘会上，90家企业参与其中，提供就业岗位3184个，现场吸引3600余人参加，达成初步就业意向487余人。

要想提高招聘会的参与度，提升招聘会的吸引力是关键。今年，银川市总工会创新举办“小工带你去看岗”系列活动，开展体验式“直播带岗”“入企探岗”等活动。3月底，“小工带你去看岗”系列第一期，网络主播把直播间建在了舍弗勒宁夏有限公司和宁夏共享集团工厂等企业生产一线，向大家直观展现企业基本情况、职工工作生活环境等。当天，2个小时的直播里，共有2.1万人在线观看，直播间点赞量4万，最高在线人数2096人。不仅如此，市总工会还将招聘会直接办到了企业，组织高校毕业生、转岗待岗职工、下岗失业人员、农民工等求职者到企业实地参观、座谈，企业人力资源工作人员现场介绍，让求职者能够深入了解企业，此举大大提高了工会职业介绍的针对性。

“下一步，我们将继续发挥党联系职工的桥梁纽带作用，通过线上线下等形式，搭建好企业与求职者之间的平台，缓解‘招工难’和‘就业难’问题，全力打造更有温度、更有力度的新时代创业就业服务‘工会品牌’。”丁勇说道。